Rédigé par
Christian Goncalves de Sousa
Bonjour à tous,
Dans cet article, nous avons établi un classement des entreprises qui recrutent le plus de développeurs. Nous nous sommes intéressés aux différentes offres consultables sur les jobboards et sur les sites de chacune de ces entreprises du lundi 18 au lundi 25 janvier !
Pour rappel, nous vous présentons chaque semaine des opportunités professionnelles qui s’offrent à vous dans les entreprises dans le secteur de la tech et de l’ingénierie.
Découvrez aussi notre article sur les Modèles de CV développeur front-end modernes pour 2020.
Classement | Opportunités professionnelles |
#1 Activus Group
| – Développeur expérimenté Talend– Développeur JAVA, JEEDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#2 Inetum | – Intégrateur DevOps– Technical leader AngularDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#3 Back Market | – DevOps Senior engineer– Front-End architectDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#4 Crédit mutuel | – Analyste développeur C#/ WPF– Développeur Full stackDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#5 Betclic | – Développeur Android– Développeur .NET AccountDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#6 Mirakl
| – Développeur Magento– Développeur JAVA seniorDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#7 Klanik
| – Mulesoft developer– Software developerDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#8 Leboncoin
| – Développeur Front React Senior– Développeur GO BackendDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#9 Agixis
| – Développeur VueJS– Développeur PHP/SymphonyDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#10 TheTribe
| – Développeur Full stack Senior– Développeur web Full stack – JS (Node, react, Vue…)Découvrez les autres offres ici 👈 |
Vous êtes à la recherche d’une opportunité professionnelle et vous n’avez toujours pas trouvé ce que vous cherchez ?
Rejoignez la communauté Kicklox. CDI, contrats de prestations, découvrez les besoins publiés régulièrement par plus de 2000 groupes et startups puis collaborez avec eux sur des projets innovants.
Les défis liés à la pénurie de talents La difficulté à identifier les meilleurs talents Identifier les meilleurs talents peut être difficile pour diverses raisons.
Définition du Procure-to-Pay Qu’est-ce que le Procure-to-Pay ? Le Procure to Pay (Acheter à payer) est un processus clé de gestion des achats et des
Les différences à prendre en compte lors du recrutement d’un CDI ou d’un freelance Les différences à prendre en compte lors du recrutement d’un CDI
:strip_exif()/uploads/media/picture/2020-03-21/207cf5d0-ad96-4ffa-81e0-7b9858e6e32e.png)
