Rédigé par
Baptiste DUBUC
Bonjour à tous,
Pour ce troisième article nous avons établi un classement des entreprises qui recrutent le plus de profils en data. Nous nous sommes intéressés aux différentes offres consultables sur les jobboards et sur les sites de chacune de ces entreprises du lundi 14 au lundi 21 septembre !
Pour rappel, nous vous présentons chaque semaine des opportunités professionnelles qui s’offrent à vous dans les entreprises dans le secteur de la tech et de l’ingénierie.
Découvrez aussi notre article sur les Modèles de lettres de motivation pour data scientist.
Classement : | Opportunités professionnelles : |
#1 Thales
| – Data Value Analyst– Ingénieur Big Data– Data EngineerDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#2 EDF
| – Data Ingénieur Valorisation De Données– Ingénieur Big Data– Ingénieur De La DonnéeDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#3 Carrefour
| – Ingénieur Data / Machine Learning– Ingénieur Data– Ingénieur Data / Machine Learning – ML Flow / FlaskDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#4 Société Générale
| – Analyst Big Data– Développeur Big Data Reporting Règlementaire– Architecte DataDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#5 Keolis
| – Ingénieur Data– Chef De Projet Data– Architecte DataDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#6 PandaScore
| – Data Analyst – Odds– Senior Data Scientist – Computer Vision– Head Of Data ManagementDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#7 Engie
| – Ingénieur Data Intégration– Ingénieur Etudes Data Analytics– Chef De Projet Data ManagementDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#8 Banque de France
| – Data Engineer– Data Officer / Data Analyst– Data Scientist / StatisticienDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#9 Batch
| – Data Analyst / Implémentations techniques– Data Analyst And Operations– Senior Data EngineerDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#10 COR-e
| – Data Scientist – Team Leader– Data ScientistDécouvrez les autres offres ici 👈 |
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L’univers du recrutement a considérablement évolué ces dernières années, notamment avec l’émergence de la marque employeur comme un vecteur essentiel pour attirer les meilleurs talents.
Le transfert de connaissances désigne le processus par lequel les savoirs, compétences et expériences sont partagés entre les membres d’une organisation. Ce mécanisme est important
Les Ressources Humaines, autrefois perçues comme un secteur principalement administratif, sont aujourd’hui au cœur des stratégies d’entreprise et deviennent une fonction essentielle qui va bien
