Inclusion numérique, féminisation des métiers techniques, des solutions possibles
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Inclusion numérique et Féminisation des métiers techniques : 5 solutions possibles

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Le nombre de femmes présentes dans les métiers techniques est largement inférieur à celui des hommes. On compte seulement 36% de femmes dans l’Union Européenne diplômées en STIM (Sciences, Technologies, Ingénierie, Mathématiques) en 2021. Ce faible chiffre s’explique en partie par les stéréotypes de genre omniprésents et véhiculés quotidiennement. Ces représentations genrées plus ou moins conscientes ont alors conduit à des décisions considérées comme naturelles, amenant les femmes à s’orienter dans des enseignements moins techniques que les hommes.  

Afin de favoriser l’inclusion numérique, de nombreux acteurs majeurs de la tech s’investissent chaque jour en faveur de la mixité sociale, et ainsi réduire les inégalités entre hommes et femmes qui tardent à s’estomper, en particulier dans les métiers dits techniques.

Des solutions possibles ?

Inclusion numérique : féminisation des métiers techniques, des solutions possibles

#1💡 : « Girls Can Code » (GCC)

Cette association créée en 1991 croit en une démocratisation des métiers techniques. Elle propose un stage d’informatique dédié aux collégiennes et lycéennes afin de les familiariser dès le plus jeune âge vers des métiers numériques. « Girls Can Code » met à disposition deux types de stage : un stage considéré comme long (1 semaine) et un stage de courte durée (weekend), tous deux en faveur de l’inclusion numérique et de la féminisation des métiers techniques. 

  • Proposé par : Prologin
  • Durée : Temps plein (1 semaine ou 2 jours)
  • Tarif : Gratuit
  • Contenu du stage :
    • Initiation au Python 
    • TP de découvertes dans le réseau ou le web
    • Création de projet personnel (jeux vidéo, robotique, programmation sur microcontrôleur

 

Pour en savoir plus sur ce stage.

#2💡 : « La tech pour toutes »

« La tech pour toutes » est un événement créé par l’école 42, et l’association Digital Ladies & Allies (DLA). Il agit en faveur de la mixité, en prônant l’idée que la tech n’est pas un domaine réservé aux hommes. Lors de cet événement, vous aurez la possibilité de participer à des conférences, des tables rondes et des ateliers. Au fil des jours, vous aurez également la possibilité d’échanger avec des professionnels de la tech et notamment des figures emblématiques comme Sophie Viger, Directrice générale de 42 ou encore Cédric O, Secrétaire d’État chargé du Numérique. « La tech pour toutes » propose une réelle immersion dans les métiers du numérique, porteur d’emploi et d’avenir. 

  • Proposé par : L’école 42 et DLA
  • Durée : 3 jours 
  • Tarif : Gratuit 
  • Contenu : 
    • Les Tables rondes : « C’est quoi la Tech ? », « Entreprendre à tout âge », « Le numérique, une opportunité pour l’emploi », …
    • Les conférences : « Les métiers du futur », « C’est quoi la cybersécurité ? »,…
    • Les ateliers : Atelier découverte cybersécurité, intelligence artificielle, blockchain, programmation et objets connectés,…

 

Pour en savoir plus sur cet événement.

#3💡 : « Women In Digital » (WID)

« WID » est un dispositif de retour vers l’emploi mis en place par Social Builder dédié aux femmes demandeuses d’emploi et intéressées par les métiers du numérique (Développeuse Web, Intégratrice Web). Il propose par ailleurs un MOOC disponible en ligne gratuitement afin de s’initier aux bases de la programmation et ainsi monter en compétences. 

  • Proposé par : Social Builder
  • Durée : 20h
  • Tarif : Gratuit 
  • Contenu de la formation : 
    • Découvrir l’univers du numérique et les métiers du web 
    • Construire son premier site web avec Weebly 
    • Apprendre les bases du langage du code HTLM/CSS 
    • Suivre l’atelier de leadership 
    • Se préparer à trouver une formation ou un emploi dans le numérique 
    • Découvrir les offres de formation

 

Pour en savoir plus sur ce dispositif.

#4💡 : « Propulser les femmes dans le numérique »

Le MOOC « Propulser les femmes dans le numérique » est dispensé par la Grande École du Numérique (GEN). Son objectif est de restaurer la mixité et la parité hommes-femmes dans les formations numériques. Une certification vous sera attribuée à la fin du mooc.

  • Proposé par : GEN en partenariat avec Social Builder
  • Durée :  2h
  • Tarif : Gratuit
  • Contenu du Mooc :
    • Sourcing 
    • Sélection
    • Ingénierie et animation
    • Culture et Processus
    • Insertion

 

Pour en savoir plus sur ce mooc.

#5💡 : « Maison Digitales »

Cette formation numérique dispensée par Orange s’adresse aux femmes en difficulté et est présente dans plus de 23 pays. Le but est de lutter contre les inégalités hommes-femmes dans le domaine du numérique et de les initier aux bases du numérique.  

  • Proposé par : Orange 
  • Durée : De 6 mois à 1 an
  • Tarif : Gratuit
  • Contenu du programme : 
    • Bases du numérique 
    • Usages d’Internet 
    • Logiciels professionnels 

 

Pour en savoir plus sur cette formation.

Ainsi, pour favoriser l’inclusion numérique et la féminisation des métiers techniques, des acteurs majeurs de la tech se mobilisent afin d’initier aux femmes ces métiers porteurs d’avenir. Cependant, le chemin à parcourir s’avère encore long pour obtenir pleine parité …

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