Kicklox s’offre la plus belle Avenue du monde en s’installant sur les Champs Elysées. Tous les meilleurs y passent, à des moments clés : les Présidents de la république, les Bleus … et désormais notre équipe de 20 personnes.
“L’entreprise a maintenant été créée il y a 3 années, pendant lesquelles nous avons créé le projet, valider le concept, levé des fonds, recruté nos premiers collaborateurs … Aujourd’hui Kicklox c’est une équipe de 20 personnes qui fédère une communauté de plus de 18.000 ingénieurs et talents tech qualifié, et qui a convaincu 700 clients. Nous voulions que notre lieu de travail reflète ce succès.“
Kevin Muller, CEO & Cofondateur de Kicklox.
Kicklox a choisi cette adresse de prestige pour être aligné avec ses ambitions. Ce lieu central dans Paris, permet d’être au plus proche de ses clients et permet d’affirmer sa position d’entreprise établie. Devenu un véritable partenaire tech de confiance pour ses clients, accompagné de trois années de croissance perpétuelle, cette adresse traduit aussi l’excellence dans l’exécution et la réalisation des projets qui lui sont confiés.
Un espace de travail optimal
Se diriger vers les espaces de travail WeWork a été une évidence. Les bureaux sont implantés sur quatre étages au 92 de l’avenue des Champs Elysées. Offrant des conditions de travail et d’accueil irréprochable aussi bien pour les clients que pour les salariés. C’est aussi le dynamisme de Wework qui a séduit Kicklox. En effet, nombre d’entreprises de toutes tailles font le même choix que Kicklox, en s’installant dans ces espaces de travail. Cela confère à WeWork un véritable réseau d’entrepreneurs centralisés dans ces mêmes espaces.
C’est également l’occasion pour Kicklox de s’intégrer dans ce tissu d’entrepreneur, d’entreprises possédant la même vision du travail, et de créer de nouvelles relations. Au-delà de ce potentiel levier business, Kicklox y voit l’opportunité de rester en contact avec un réseau dynamique. Et ce dans une optique d’observation pour s’enrichir de toutes les bonnes pratiques qu’elle pourra identifier au sein de ce réseau.
Ce changement important pour Kicklox, tant pour ses salariés que pour son positionnement, s’inscrit dans une vision de développement maîtrisée. Celui-ci est tout à fait en accord avec la roadmap 2018. Soucieuse du bien être de ses salariés, elle souhaite également leur offrir un environnement de travail leur permettant de s’épanouir au maximum, pour continuer de tendre vers une haute performance, et les fidéliser. Conscients de l’importance de la marque employeur, Kevin Muller & Romain Villechenon souhaite également montrer leur engagement à ce sujet pour attirer de nouveaux talents chez Kicklox.
“Pour soutenir notre croissance et réaliser nos ambitions, nous cherchons à intégrer les meilleurs talents au sein de chacune de nos équipes. Offrir des locaux de qualité permet également d’attirer ces profils recherchés, nécessaires à notre fort développement”
Romain Villechenon, CTO & cofondateur de Kicklox.
