Technicien automatisme H/F

Description du profil recherché :

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !
 
La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l’alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l’énergie dont l’avion a besoin pendant ses transits en aéroport.
Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l’empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l’alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUNAULT réduit l’empreinte carbone au sol de l’aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène..).
Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d’agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.
Notre entreprise à taille humaine (225 personnes), familiale, se soucie du bien-être et de l’épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.CONTEXTE :
Le Bureau d’études de la société GUINAULT est composé d’ingénieurs et techniciens de différents domaines tels que la mécanique, l’électrique, l’électronique, le froid industriel… Le service conçoit en interne l’ensemble de nos machines en maitrisant la partie technique.
La proximité avec l’ensemble des services (production, méthodes…) est un atout majeur dans la réalisation des projets.
La vision globale de la conception et l’industrialisation des machines GUINAULT de A à Z est très valorisante pour l’ensemble de nos collaborateurs.
 
MISSION :
Rattaché(-e) au responsable BE automatismes, vous appuyez ce dernier sur la programmation et la mise au point des produits Guinault. Vous participez à l’industrialisation des moyens d’essais.
 
ACTIVITES :
Les principales tâches liées à votre fonction sont les suivantes :
·          Participer au développement des nouveaux programmes d’automates ou les évolutions nécessaires aux programmes existants
·          Mettre au point et valider sur machines les évolutions logicielles
·          Définir le cahier des charges du logiciel, en lien avec les équipes frigorifiques et électriques
·          Réaliser la documentation logicielle
·          Appuyer le SAV sur le diagnostic et la résolution des pannes de machines en exploitationPROFIL RECHERCHE :
 
Diplôme BAC+2 ou +3 dans le domaine de l’automatisme, une première expérience professionnelle axée terrain serait un plus.
 
Vous avez un réel intérêt pour la technique et souhaitez innover dans votre domaine.
 
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
 
Découvrez le secteur de l’aéronautique au sein d’une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c’est l’opportunité d’intégrer une société dynamique soucieuse de l’environnement, attachée à l’innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l’entraide et la bienveillance.
 
Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.
 
Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l’environnement de travail, le poste, la rémunération…
Encore un doute, jeter un coup d’œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.
 
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
 
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient  notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d’un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
 
Pour nous, l’entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.