Chargé de recrutement (H/F)

Description du profil recherché :

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d’affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l’avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire. Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2100 Falcon en service. 1000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78% en FranceL’établissement de Dassault Aviation situé à Argenteuil (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l’assemblage d’une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Chargé de Recrutement (H/F) pour un CDD de 6 mois minimum.  Dans le cadre du transfert industriel du site d’Argenteuil vers Cergy (courant 2024), venez vous challenger avec l’ensemble des équipes RH, Opérationnelles et Direction, en participant aux forts enjeux d’accroissement d’activité et d’accompagnement aux changements.  Vous rejoignez le service RH du site composé de 8 personnes et accompagnez la Responsable Recrutement de l’établissement à l’identification des profils compétences pour rejoindre nos ateliers de fabrication. A ce titre vos principales missions seront les suivantes :  • Participer à l’identification du besoin • Rédiger les annonces et publications à l’externe • Réaliser le sourcing via l’exploitation du vivier interne et l’approche directe des candidats • Identifier les meilleurs candidats à présenter par une première sélection téléphonique • Organiser et réaliser les entretiens d’évaluations candidats • Suivre le processus de recrutement dans sa globalité et faire le lien avec les candidats (organisation des entretiens, retours auprès des candidats, mise à jour administrative de l’ATS interne) *Cette liste de tâche est non exhaustive  Véritable expert(e) de la fonction recrutement, venez participez à la recherche de nos futurs talents ! D’une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée dans le recrutement de profil sous tension (de type cabinet de recrutement, ESN …). Votre appétence pour le milieu industriel sera un atout supplémentaire à votre candidature.  Vous êtes organisé(e), méthodique, rigoureux(se) et autonome. Votre force de proposition et votre capacité à travailler dans un esprit d’équipe.  Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office (bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint demandée) et ATS RH