Chargé(e) de formation H/F

Description du profil recherché :

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d’affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l’avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire. Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en FranceLa Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Chargé(e) de formation pour son Établissement de Mérignac (2600 salariés). Au sein de l’équipe formation du service RH, vous êtes rattaché(e) au Responsable Formation Établissement.
Votre mission consiste à organiser et définir, en concertation avec le Responsable, les actions de formation professionnelle à mettre en oeuvre pour l’ensemble des directions de l’Etablissement (production, bureau d’études, support clients, SI…)
Vous êtes responsable d’un portefeuille de formations et à ce titre :- Analysez les besoins en formation exprimés- Informez, conseillez et accompagnez le management et les collaborateurs sur les dispositifs de formation devant et pouvant être mis en oeuvre- Communiquez aux organismes de formation le cahier des charges établi avecl’encadrement concerné pour déployer des formations adaptées à des besoinsspécifiques- Validez les programmes de formation individuels ou collectifs avec l’encadrement des équipes de production ou les interlocuteurs RH des directions fonctionnelles- Proposez et validez les plannings avec les formateurs internes/externes etl’encadrement- Assurez les relations avec les organismes de formation (choix, négociation, retours d’expérience)- Initiez les demandes de déploiement nécessaires à l’organisation logistique et la gestion administrative réalisée par notre prestataire partenaire- Contrôlez les factures relatives aux formations de votre portefeuilleDiplômé(e) d’un bac+2/3 en gestion (idéalement Ressources Humaines), vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la formation professionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Votre capacité d’analyse vous permettra de bien comprendre les besoins et d’identifier les priorités. Vos qualités relationnelles et votre intérêt pour les métiers de notre entreprise vous aideront à développer le réseau interne nécessaire à la bonne mise en oeuvre du plan de formation. La connaissance de SAP RH/TNM serait un plus.         Localisation France, Nouvelle Aquitaine, 33 – Mérignac        Domaine professionnel / métier Ressources humaines   Type de contrat CDD   Durée du contrat 10 mois        Langues                    Compétences Ressources humaines      Référence de l’offre 2023-11434   Nombre de postes 1  Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=fbc916984094814831&job=764