Directeur fontaine insertion et alpes insertion H/F

Description du profil recherché :

Les établissements des associations Fontaine Insertion et Alpes Insertion, situés à Fontaine (38600), dans la métropole Grenobloise, sont spécialisés dans les activités de production et sous-traitance industrielle. Ils bénéficient d’une rénovation importante offrant un cadre de travail moderne et attractif, une bonne capacité industrielle et de belles perspectives de développement.  
Fontaine Insertion (110 personnes) est une Entreprise Adaptée qui évolue dans le secteur de la Métallurgie. Elle doit conjuguer sa mission sociale et son projet économique.
Alpes insertion (130 personnes) est une structure médico-sociale (ESAT) accompagnant des personnes en situation de handicap psychique, avec des activités industrielles adaptées  à leurs capacités et un encadrement socio-éducatif.
Chacune propose  des parcours de progression facilitant l’insertion et l’intégration socio-professionnelle des personnes en situation de handicap.Mission:
Dans le cadre de sa double mission économique et sociale, le Directeur/Directrice assure la pérennité des établissements, mobilise l’ensemble du personnel et des moyens pour satisfaire les attentes des clients et faire évoluer l’activité dans le respect des exigences qualité, sécurité, hygiène et environnement.
Responsabilités principales
·         Mettre  en œuvre les projets associatifs de Fontaine Insertion et d’Alpes Insertion en garantissant l’insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap par un travail adapté au sein des structures dédiées, et en accord avec la règlementation
·         Diriger les établissements et encadrer les équipes, pour en assurer le bon fonctionnement sur le plan social, industriel, économique et socio-éducatif (pour l’ESAT)
·         Superviser et optimiser les activités de production, et en assurer le développement pour répondre aux besoins des clients et aux demandes du marché.
·         Mener une politique sociale et de ressources humaines adaptée à chaque structure, en développant et valorisant  les compétences des salariés/usagers, en accord avec leurs  projets professionnels.
·         Garantir un dialogue social de qualité
·         Gérer les aspects administratifs, financiers et budgétaires des établissements avec leurs spécificités (CPOM, budgets administratifs, relations avec les tutelles, etc)
·         Dans un objectif d’amélioration continue de l’activité, conduire, coordonner et harmoniser les ressources, tout en assurant la sécurité des salariés et des installations, et la prise en compte des enjeux environnementaux.
·         Participer à la réflexion stratégique sur les projets associatifs, être force de propositions et à l’écoute des opportunités. Travailler en liaison avec les Conseils d’Administration des associations.
·         Représenter et promouvoir les associations auprès des différentes instances (publiques, privées et organismes de tutelle, partenaires), et établir des partenariats durables fondés sur les valeurs des associations.
 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce (Master II), vous avez de bonnes connaissances techniques acquises en milieu industriel, une pratique significative de la gestion d’un centre de profit, et une expérience confirmée de Management (minimum 5 ans).
Vous êtes sensibilisé·e aux problématiques liées au handicap.