Un(e) conducteur(rice) de machine automatisée (H/F)

Description du profil recherché :

GE Vernova !
« L’Energie de changer le monde »
 
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait dès aujourd’hui ?!
L’industrie éolienne offshore est en plein essor et continuera de croître dans un avenir prévisible. GE Vernova est à la tête de l’industrie avec l’Haliade-X la seule éolienne offshore une avancée de plus de 3 ans grâce a notre prototype de Rotterdam.
Notre usine, basée à Montoir-de-Bretagne est spécialisée dans l’assemblage et le test de nacelles d’éoliennes en mer.
Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire :
Un(e) Conducteur(rice) de Machine Automatisée (F/H)1. Finalité de l’emploi :
o Encadrer fonctionnellement une équipe pour assurer la production de sa station dite automatisée et/ou de sa machine en sécurité, qualité, délais, et coûts, conformément aux objectifs du bloc.o Réaliser les interventions techniques de premier niveau de sa machine
2. Activités significatives :
o Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site sur sa stationo Réaliser l’assemblage dans le respect des standards de travail et consignes données par le chef d’équipe : suivre les gammes d’assemblage et instructions, les analyses de risque, les standards métier et qualitéo Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualitéo Coordonner les activités de production de sa station : répartir les opérations suivant les objectifs du quart donnés par le Chef d’équipe, entre chaque opérateur affecté à cette stationo Garantir l’assemblage dans le respect de la gamme de montage en utilisant la documentation disponibleo Assurer la passation de consignes avec son homologueo Assurer la maintenance de premier niveau suivant la documentation de la machine et renseigner le suivi périodiqueo Intervenir, en autonomie, en cas de dysfonctionnement et apporter les ajustements nécessaires suivant le mode maintenance autoriséo Apporter son support aux équipes maintenance en cas de défaut majeur suite à son premier diagnostico Assurer la formation des opérateurs sur les opérations de sa station et sa machineo Faire respecter et améliorer les standards du 5So Evaluer avec le chef d’équipe de la ligne les besoins de développement des compétences des opérateurs de sa stationo Gérer la station de la machine et s’assurer de l’approvisionnement des pièces en continu
 
a) Responsabilités et latitude d’action- Encadrement fonctionnel- Périmètre des responsabilités : sa station- Type de contrôle de l’organisation : fréquent
b) Description des relations de travail significativesLiens Internes : Chefs d’équipe. Relai privilégié sur sa station entre la production et les services supportLiens Externes : interlocuteur du prestataire de maintenance, relai privilégié sur sa station entre la production et la maintenance.c) Compétences professionnelles spécifiques
 
Formation
1 an minimum d’expérience sur la station de la machine automatisée ou en tant que conducteur de machine automatisée
 
Technique : (Savoir-faire)
– Maîtrise de l’assemblage mécanique (outils dynamométriques, outils pneumatiques/hydrauliques, réglage mécanique, etc.). Maitrise de l’assemblage hydraulique (pression, raccordements, protection de l’environnement, etc.)
– Ou Maîtrise de l’assemblage électrique (outils de raccordement, travaux sur basse tension, etc.).
– Utilisation des outils nécessaires aux opérations
– Connaissance des principaux symboles graphiques utilisés dans les schémas (électriques et/ou mécaniques)
– Savoir lire la documentation nécessaire pour l’assemblage
– Compétences d’analyse sur des problèmes d’assemblage simples et sur des dysfonctionnements de machines
– Maîtrise les outils et les standards Lean (5S, client-fournisseur, stocks, délai d’exécution, etc.).
 
Informatique :
– Savoir utiliser un IHM (Interface homme/machine)
– Savoir utiliser les logiciels internes
 
Comportements professionnels : (Savoir-Être)
– Leadership
– Esprit d’initiative
– Bon relationnel
– Pédagogie
– Ponctualité et assiduité.
– Travail d’équipe.
– Communication.
– Empathie.
– Respect des autres et de la hiérarchie
 
Langue :
Anglais : notions (parlé, lu)
 
Formations et expérience requises :
Niveau Bac professionnel avec 10 ans d’expérience de la gestion d’équipes acquis dans un environnement industriel
Bac +2 BTS / DUT technique (industrielle, organisation, logistique, achat) avec 3-4 ans d’expérience
Jeune ingénieur avec 1-2 ans d’expérience
 
Rattachement hiérarchique / Reporting direct
Responsable production du COE
 
d) Pré requis EHS
– Avoir une culture EHS.
– Respecter le port des EPI
– Appliquer les exigences et les procédures en matière en sécurité, environnement
– Signaler à sa hiérarchie les risques réels et potentiels liés à la sécurité et l’environnement
– Être en mesure de stopper la production en cas de problème de sécurité
 
Le/la candidat(e) que nous attendons 
Au-delà de votre parcours professionnel, nous recherchons une personnalité !
Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du travail de qualité et de rigueur en équipe et du challenge. Vous aimez aussi apprendre et trouver des solutions face à des situations nouvelles, ainsi que gérer l’imprévu, le tout dans un environnement de travail humain et collaboratif.
 
Les conditions de travail 
13ème mois
15% de prime de quart
36% de prime de nuit
Indemnité blanchissage
Prime panier quart 5,92€/j
Prime panier nuit 7,12€/j
 
Les avantages GE 
Pourquoi rejoindre GE Vernova ?
Pour ses (belles) valeurs : la confiance, la bienveillance et la responsabilisation sont les maitres mots de notre organisation.
Pour avoir un matériel de qualité à votre disposition : PC, écran, accessoires
Pour des conditions de travail douces et agréables : aire de restauration d’entreprise sur site (avec un système de livraison des repas organisé), parking entreprise, participation aux transports, indemnités kilométriques.
Pour des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en forte croissance et en évolution rapide.
Pour ses bureaux conviviaux, collaboratifs, connectés, éco responsables.
Pour bénéficier d’un parcours d’intégration personnalisé
Pour notre politique de diversité, primordiale chez nous.
Pour sa politique Handicap, GE Vernova s’engage en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap, nos postes sont ouverts à tous.
 
La conclusion de l’offre 
Rejoindre nos équipes c’est rejoindre une entreprise innovante et engagée.
C’est aussi rejoindre une entreprise qui croit en la valeur unique de votre identité et de vos expériences !