Technicien methodes "programmation" H/F

Description du profil recherché :

Henri Selmer Paris, est le leader mondial de la manufacture de saxophones haut de gamme et un acteur majeur dans l’univers des clarinettes et becs, reconnu pour son savoir-faire artisanal, traditionnel et unique. Afin d’accompagner les transformations et les démarches de progrès engagées au sein de nos ateliers traditionnels, nous recherchons pour rejoindre nos équipes un(e) technicien(ne) méthodes programmationRattaché(e) à l’animateur du pôle FAO, le ou la technicien(ne) méthodes « programmation » est garant(e) de l’optimisation des moyens de production (machines à commande numérique) en faisant la liaison entre la production et les avancées technologiques.
Grâce à sa compétence en conception et fabrication assistée par ordinateur, il ou elle contribue à l’amélioration des processus qu’il ou qu’elle déploie dans les ateliers.
Ses missions principales consistent à :
– La programmation- L’Amélioration continue dans les ateliers de production en lien avec les commandes numériques- L’Amélioration de l’industrialisation et adaptation de l’appareil de production- La Gestion de projets- La Gestion documentaire et veille technologiqueVous êtes titulaire d’un Bac+2 ou équivalent (BTS, DUT) avec une dominante en programmation avec 4/5 ans d’expérience minimum.
Vous faites preuve de rigueur afin d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements, d’une capacité d’analyse et de synthèse pour rassembler des informations techniques et organisationnelles et d’être capable de proposer des solutions techniques, d’un excellent relationnel et pédagogue pour participer à la formation du personnel à de nouvelles méthodes de travail, d’une forte capacité d’adaptation et d’une réelle autonomie. Vous avez le goût du terrain et le travail en équipe.
Vous maîtrisez impérativement les logiciels de CFAO (Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur) et de CAO (Conception) et de GPAO (Gestion de Production).
Vous maitrisez également le pack office.
L’anglais serait un plus.
Votre parcours de recrutement :
–        Entretien téléphonique de présélection avec le/la recruteur(se) ;
–        Entretien de motivation, de préférence en présentiel, avec le/la recruteur(se) ;
–        Le cas échéant, entretien avec le/la responsable du service au sein de l’environnement de travail.