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Technicien Automaticien (H/F)

3 à

10 ans

CDI

Fos-sur-Mer, France

Présentation de l’entreprise :

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Description du poste :

Responsabilités principales :

Définir et réaliser les interventions sur les automatismes selon les demandes de modification ou d’amélioration.
Analyser et assurer le dépannage des dysfonctionnements selon les demandes d’intervention ou sollicitation de l’exploitation en prenant en compte les contraintes de production.
Participer et rédiger des cahiers des charges pour l’amélioration des systèmes automatisés, programmes et, éventuellement les concevoir.
Assurer le suivi d’affaire/chantier (du lancement à la réception des travaux avec traçabilité des différentes phases).
Rédiger les plans de prévention nécessaires aux différents travaux.
Réaliser et/ou participer aux études techniques de modifications et de nouveaux projets, dans son domaine d’activité.
Participer aux essais. Assurer la traçabilité des interventions de maintenance au travers de l’outil de GMAO (DI, OT, rapports)
Renseigner les supports de suivi d’intervention et mettre à jour les différents documents (AFD, BDI procédures, plans, fiches de suivi…)
Spécificités du poste du travail : Bonne compétence sur les produits WONDERWARE : WSP, Intouch (au sein de la plateforme WSP) et Historian.
Compétence en programmation sur l’environnement Schneider PL7 pro/unity.
Connaissance en programmation Xtel.
Notion en informatique industrielle, protocoles Modbus, serveur OPC.

Description du profil recherché :

Formation, Compétences & Savoir-faire :

DUT GEII option informatique industrielle OU BTS en génie industriel, électrique, maintenance industrielle. Bonne connaissance des outils informatiques. Maîtrise la lecture de schémas électriques.

Informations complémentaires

Qualités personnelles :

Rigueur Savoir adapter ses comportements et sa communication à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services d’interfaces, clients/fournisseurs)
Etre capable de partager ses expériences et sa pratique
Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité
Organiser de façon efficace son temps de travail afin de respecter les délais
Autonome
Esprit critique

🗓 Processus de recrutement

1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.

2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.

3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.

4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement 🎉

Kicklox, intermédiaire de confiance dans votre recherche de nouvelles opportunités :

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