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Responsable Systéme d’Information Métier

4 à
10 ans
CDI
Montpellier, France

Présentation de l’entreprise :

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Description du poste :

Au sein de la Direction informatique, vous animerez une équipe de 14 collaborateurs.

Vous aurez la responsabilité d’anticiper les évolutions métier et de proposer des projets de développement en tenant compte 

de la stratégie de l’entreprise. 

Vous devrez veiller à la performance et à l’optimisation des SI et contrôler leur cohérence avec les autres systèmes d’information.

Vos principales missions : 

·       Superviser, animer et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs du système d’information

·       Piloter en s’appuyant sur ses équipes les projets à enjeux majeurs pour le Métier comme les déploiements de nouvelles  briques applicatives, les montées de version du système d’information et les travaux de fin d’année (quittancement).

·       Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en place.

·       Analyser les priorités de développement pour le SI métier en tenant compte de l’ensemble des contraintes économiques, 

techniques et humaines de l’entreprise.

·       Assurer l’interface avec les directions fonctionnelles utilisatrices du SI métier.

·       Diagnostiquer les besoins métier des utilisateurs et anticiper les besoins futursdes utilisateurs, les évolutions du métier et prévoir les adaptations du SI métier en adéquation avec ces nouveaux besoins.

Description du profil recherché :

De formation supérieure informatique, vous avez une expérience significative dans le management et la gestion de projets majeurs.

Vous avez de bonnes connaissances générales informatiques (systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques) et une maîtrise des techniques de gestion de projet.

Vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse avec une capacité à décider et mettre en œuvre.

Votre culture du résultat, votre rigueur, votre bon relationnel sont autant d’atouts pour réussir dans les missions de ce poste.

🗓  Processus de recrutement
1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.
2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.
3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.
4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement  🎉

 

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