Recherchez une autre opportunité

Responsable de Point de Vente

4 à

20 ans

CDI

Strasbourg, France

Présentation de l’entreprise :

Postulez dès maintenant pour en savoir plus. Si votre profil correspond, vous serez contactés dans les 48h !

Description du poste :

Activités principales :

Développer l’activité commerciale
Effectuer la visite et le suivi des principaux clients
Accueillir le client au comptoir et vendre
Conseiller le client et l’orienter en lui proposant les produits techniquement adaptés
Présenter et faire découvrir les nouveaux produits
Faire des offres de prix, des devis et les relancer pour les transformer en commande

Développer le portefeuille :

Prospecter de nouveaux clients potentiels
Identifier leurs besoins
Présenter l’offre et le service de l’entreprise
Négocier les conditions
Ouvrir de nouveaux comptes

Management point de vente :

Animer et piloter l’équipe : garantir la cohésion de l’équipe et le respect des procédures en vigueur. Veiller à la montée en compétences de son équipe
Tenir la caisse
Maîtriser la marge et son évolution
Rester au contact des fournisseurs, consulter les fournisseurs
Négocier les prix sur des affaires
Respecter le budget de CA global et par familles de produits
Assurer le suivi et la maîtrise du volume et de la qualité du stock
Contribuer à l’animation du hall d’accueil ou du show room
Suivre la fréquentation du point de vente
Suivant la taille du point de vente animer et apporter aide et soutien à l’équipe avec laquelle il travaille

Description du profil recherché :

Le Responsable de Point de Vente a pour mission globale de manager son agence afin d’atteindre les objectifs fixés en fournissant aux clients une qualité de service irréprochable.

A ce titre il véhicule l’image de marque de l’entreprise et assure un service de proximité réactif en respectant les engagements dans un climat de confiance et de convivialité.

Il est responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et du développement des ventes sur son agence en garantissant l’atteinte des objectifs commerciaux de chiffre d’affaires et de marge de son agence.

🗓 Processus de recrutement

1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.

2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.

3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.

4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement 🎉

Kicklox, intermédiaire de confiance dans votre recherche de nouvelles opportunités :

Kicklox est une plateforme d’ingénierie et de conseil en technologies. Concrètement, nous facilitons la rencontre entre des ingénieurs à la recherche d’un prochain défi, et nos clients qui recherchent de nouvelles compétences pour intervenir au sein de leur effectif.

Nous fédérons aujourd’hui une communauté de 80.000 ingénieurs, qui trouvent leur prochain projet sur Kicklox grâce à notre plateforme digitale qui permet d’initier des processus de candidature en ligne. Retrouvez également toutes nos offres sur notre site internet, page “nos offres”.

Vous recherchez une offre adaptée à votre profil et à vos attentes ?

Inscrivez-vous dès maintenant pour accéder à toutes nos offres réservées aux membres Kicklox et intégrer notre solution de matching !