Manager Gouvernance Risques Conformité F/H

Présentation de l’entreprise :

Postulez dès maintenant pour en savoir plus. Si votre profil correspond, vous serez contactés dans les 48h !

Description du poste :

En collaboration étroite avec l’équipe dirigeante et sous la responsabilité du Directeur Conseil, vous prenez en charge le développement de l’offre Conseil en Ile-de-France et, à ce titre, vos missions sont les suivantes :

• En tant que Consultant(e) Senior GRC, vous prenez en charge la production des missions de GRC du cabinet.
• Vous assurez le développement des offres EXCUBE et prenez en charge des avant-ventes en collaboration avec les forces commerciales de l’entreprise.
• Vous définissez et mettez en œuvre le plan de recrutement des collaborateurs de votre équipe.
• Vous assurez le management de proximité des collaborateurs
• Vous participez avec le management à l’établissement de la stratégie de l’entreprise sur les aspects Conseil
• Vous déclinez la stratégie globale sur la partie Conseil et êtes acteur des autres déclinaisons (opérationnelle, marketing, RH…)

Dans le cadre de la réalisation de vos missions, vous êtes amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultants afin d’étoffer les expertises de l’équipe.

Charte télétravail : Possible de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.

Lieu du poste : 13-15 rue Taitbout 75009 PARIS (quartier Opéra). Vous pouvez aussi être amené(e) à travailler directement chez nos clients.

Description du profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.
• Vous avez une expertise sur la GRC et justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le domaine, et idéalement d’une expérience en management d’équipe.
• Vous faites preuve de beaucoup d’autonomie.
• Vous pouvez comprendre et rédiger l’anglais, y compris technique (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans notre siège social à Lyon.

Avantages offerts par Excube :

• Mutuelle prise en charge à 70%
• Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par Excube : 60 %)
• Prime de vacances (1 % du salaire brut annuel au prorata du temps de présence)
• Chèques cadeaux (Noël, naissance, mariage)
• Plan d’Epargne Entreprise
• Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)
• 25 CP et 10 à 11 RTT (convention SYNTEC)

Pourquoi rejoindre EXCUBE ?

Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.

En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :

• Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et une présentation détaillée de toutes nos activités,
• Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant ventes en cours et des projets gagnés,
• Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,
• Un Jeudi Community tous les 2 mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué dans le projet d’entreprise à part entière, que vous soyez en régie chez un client ou physiquement dans les locaux.

Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 4 grandes étapes de notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, par téléphone, avec Solène, notre Chargée de recrutement.
2. Un premier entretien d’une trentaine de minutes en visioconférence ou en présentiel avec Solène, notre Chargée de recrutement.
3. Un second entretien (présentiel ou visioconférence) plus orienté poste et technique avec le Directeur Conseil. Pour cette étape, vous aurez à préparer une présentation sur un sujet de votre choix (15 / 20 minutes), suivie d’un échange de questions réponses. Vous aurez aussi l’occasion de vous présenter mutuellement.
4. Vous terminerez ce processus en faisant un dernier entretien (présentiel ou visio) avec le Directeur Général.

Ce processus est amené à être modifié si besoin.

Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝