Gestionnaire rh - csp H/F

Description du profil recherché :

Envie de relever des challenges au sein d’un groupe familial international avec des valeurs ?
Rejoignez Grupo Antolin !
 
Equipementier automobile de rang 1, GRUPO ANTOLIN se positionne comme l’un des plus grands acteurs du marché des intérieurs de voitures à l’échelle internationale. Nous sommes présents dans 5 des véhicules les plus vendus au monde et équipons plus de 85% des véhicules vendus en Europe.
Entreprise familiale espagnole, nos usines et centres technico-commerciaux sont implantés dans 26 pays, totalisant 27 000 collaborateurs à travers le monde qui conduisent chaque jour notre succès.
Acteur engagé, Grupo Antolin poursuit sa stratégie de Smart Integrator en veillant à adopter une démarche écologique et de responsabilité sociétale.
Notre expertise technologique et nos solutions innovantes sont développées autour de 5 familles de produits : overheads, doors, lighting & HMI, cockpits, electronic systems.
 
Retrouvez toutes ces informations et plus encore sur notre site : http://www.grupoantolin.com/
Pour mieux nous connaître, retrouvez Grupo Antolin sur You tube où de nombreuses vidéos vous attendent !
 
 Rattaché(e) au Responsable du CSP RH, vous:
 
·         Participez à la création du CSP RH et contribuez à structurer les modes de fonctionnement entre les équipes RH locales et les prestataires impliqués dans les process paie et administration du personnel
·         Êtes force de proposition afin d’optimiser les process et identifiez des leviers de fiabilisation, d’efficience et d’économies tout en améliorant l’expérience utilisateurs de nos salariés.
·         En complément de vos missions récurrentes, vous serez amené(e) à participer à différents projets du Groupe, à intervenir en support des sites selon les enjeux locaux identifiés et à effectuer des analyses ponctuelles dans votre domaine d’activité.
·         Constituez les dossiers d’embauche : collecte des pièces administratives, rédaction du contrat de travail, DPAE…
·         Rédigez les avenants aux contrats de travail, courriers employeurs et attestations.
·         Gérez les dossiers prévoyance en autonomie: ouverture du dossier, attestations de salaire, liens avec les sites et l’organisme de prévoyance.
·         Effectuez les déclarations de cotisations aux organismes externes (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire etc…)
·         Intervenez en support aux activités paie : simulations d’indemnités de départ, soutien contrôles réglementaires et d’audits internes, mise à jour des règles de paie, rapprochement  entre les IJSS perçues et celles versées aux salariés dans le cadre de la subrogation etc…
·         Produisez les indicateurs RH légaux, Groupe et spécifiq
 ·         Titulaire d’un Bac +2  en Ressources humaines, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en paie et/ou administration du personnel, idéalement dans le secteur industriel.
·         Vous maîtrisez la réglementation du travail afférente aux process paie et administration du personnel. Vous êtes capable d’intégrer rapidement les règles de paie et les spécificités de gestion liées aux conventions collectives et accords d’entreprises appliqués sur nos sites.
·         Une très bonne maîtrise d’excel est requise pour effectuer différentes analyses.
·         Votre maîtrise de l’Anglais (écrit et lu) vous permet d’utiliser les logiciels du Groupe de manière efficace.
·         Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre approche méthodique et votre capacité à être force de proposition dans une logique d’amélioration continue des process RH.
·         Votre sens du service client vous permettra à la fois de travailler de manière constructive avec vos interlocuteurs RH sur site et les intervenants externes associés.
·         Vous êtes prêt(e) à vous investir dans la mise en place de cette nouvelle organisation RH et faire preuve de réactivité et de pédagogie afin de contribuer au succès de ce projet.