Consultant(e) Audit Technique/Pentest - stage de pré-embauche

Présentation de l’entreprise :

Postulez dès maintenant pour en savoir plus. Si votre profil correspond, vous serez contactés dans les 48h !

Description du poste :

Sous la conduite d’un(e) Consultant(e) EXCUBE, le stage proposé consiste à :

• Monter en compétence autour des vulnérabilités applicatives/systèmes/réseaux et introduction aux méthodologies de tests d’intrusion,
• Participer à la dynamique de R&D du pôle d’audit,
• Participer avec un auditeur expérimenté à des missions de tests d’intrusion / audits.

Dans le cadre du stage, le (la) Consultant(e) Audit Technique/Pentest :

• Interviendra sur des tests d’intrusion et audits (boite noire / boite grise / boite blanche) en conditions réelles (en binôme avec un(e) consultant(e) EXCUBE),    
• Participera à des analyses d’architectures réseaux et systèmes complexes,
• Participera à la rédaction des livrables de restitution d’audits,
• Participera au développement de nos outils internes (infrastructure de pentest) et enrichira notre méthodologie d’audit.

Environnement technique & fonctionnel :

• Applicatifs (Web, SQL, …), Réseaux (TCP/IP, Filtrage, …), Systèmes (Windows, Linux, Unix, …),
• Maitrise d’un langage de script (Shell, Perl, Python, etc.) et d’un langage de programmation (C, C++, Java)
• Différenciation des méthodes en fonction des SI On-Premise / Cloud
• Audit des applications mobiles
• Méthodologie d’audit : ISO27002 et audit de configurations du SI

Description du profil recherché :

• Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur (ou formation BAC +5 équivalente), idéalement spécialisé(e) dans l’IT ou en sécurité de l’information.
• Vous maitrisez l’anglais écrit et oral (certaines missions peuvent s’effectuer dans un contexte international).
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et vous aimez vous impliquer dans les sujets que vous menez.

Informations complémentaires :

• Lieu du poste : 55 avenue René Cassin 69009 LYON (métro Gorge de Loup – Ligne D). 
• Ce stage de 6 mois (pré-embauche) peut débuter entre janvier et avril 2023
• Gratification : 1000 €/mois
• Tickets Restaurants (valeur faciale : 9 €/jour travaillé, prise en charge par EXCUBE : 60 %)
• Remboursement à 50 % de l’abonnement de transport ou prime de mobilité (40 €/mois pour les personnes qui se rendent au travail à vélo ou en trottinette)

Pourquoi rejoindre EXCUBE ?

Chez EXCUBE, nous faisons notre maximum pour vous offrir un cadre de travail agréable (locaux récents et conviviaux, café, thé et fruits frais à volonté, mise en place d’une politique RSE, évènements d’entreprise…), une ambiance saine et détendue, mais aussi de l’écoute (collègues, direction, responsable…) et un équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi.

En nous rejoignant, vous aurez un accompagnement personnalisé :

• Un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine et de tuteur de stage, et une présentation détaillée de toutes nos activités,
• Un weekly meeting tous les lundis pour vous informer des avant ventes en cours et des projets gagnés,
• Des réunions Pôles d’Expertise tous les mois pour travailler sur l’évolution de nos offres et pour en construire de nouvelles,
• Un Jeudi Community tous les 2 mois pour partager un Retour d’Expérience Projet concret ou pour présenter une nouvelle offre à l’ensemble de l’équipe.

Chez EXCUBE, vous ne serez pas qu’un(e) exécutant(e). En nous rejoignant, vous serez impliqué dans le projet d’entreprise à part entière.

Vous vous reconnaissez dans ces lignes et avez envie de vous lancer dans l’aventure EXCUBE ? Voici les 3 grandes étapes de notre processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique d’une quinzaine de minutes, par téléphone, avec Solène, notre Chargée de recrutement.
2. Un premier entretien d’une trentaine de minutes en visioconférence ou en présentiel avec Solène, notre Chargée de recrutement.
3. Un second entretien (présentiel ou visioconférence) plus orienté poste et technique avec le Manager Conseil.

Ce processus est amené à être modifié si besoin.

Alors, on le programme quand ce premier échange ? 🤝