Chef de chantier (H/F)

Description du profil recherché :

SERA, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est le spécialiste des équipements électriques, des automatismes et de l’informatique industrielle pour l’agro-industrie. SERA est un interlocuteur privilégié des industriels du secteur de l’agro-industrie et propose à ses clients une offre complète pour l’automatisation, le pilotage et la traçabilité des unités de production, qu’il s’agisse de l’équipement complet de nouveaux sites, de mises en conformité ou d’extension de sites existants.
Composée de plusieurs agences réparties sur le territoire français, SERA accompagne ses clients dans les différentes phases de leurs projets, de l’étude et du conseil jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle en passant par la maintenance de leurs installations.En tant que Chef de Chantier, vous interviendrez directement auprès de nos clients sur sites agro-industriels. Vous avez en charge l’avancée de chantiers sur l’installation d’équipements électriques et d’automatismes.Le poste de Chef de Chantier vous donnera les responsabilités suivantes :
Accueil et le management de plusieurs personnes sur chantier (3 à 15 personnes)Application et respect des consignes de sécurité société et clientAppropriation des dossiers techniques et participation aux réunions de chantierOrganisation et optimisation des moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)Réalisation technique du chantierGestion du planning de réalisation en collaboration avec votre supérieurGarantir le bon déroulement des missions confiées aux monteurs/câbleur de l’équipeValidation des travaux supplémentaires auprès du client en accord avec votre responsableVous êtes issu d’un cursus BAC à BAC+2, idéalement BTS Electrotechnique ou DUT GEII, et vous disposez de 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.Vous disposez d’un bon niveau technique en électrotechnique avec quelques connaissances en automatismes.
Vous serez affecté à notre agence Chasselay (69). Doté de qualités relationnelles certaines, vous vous montrez également mobile (déplacements quotidiens et/ou hebdomadaires), disponible, sérieux et rigoureux dans votre travail.Aptitude au travail en hauteur impérative.Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et le salaire est à négocier selon votre profil et expérience.