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Ingénieur Mécanique

5 à

10 ans

CDI

68270 Wittenheim, France

Présentation de l’entreprise :

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Description du poste :

Coordination et suivi technique des thèmes relatifs aux accessoires dans Ie développement mécanique.
Réalisation (délais, coûts, qualité) des projets de développement du concept jusqu’a l’introduction en série, y compris la maintenance en série pour nos accessoires.
Création de données de construction 2D/3D ainsi que de simulations.
Planification et réalisation de tests mécaniques de fonctionnement et de fiabilité dans Ie cadre de nos projets et du suivi de la production en série.
Collaborer étroitement avec Ie marketing pour définir les produits.
Soutien du service dans la définition des instructions de montage de nos accessoires.
Soutenir le service des achats dans la sélection de nouveaux fournisseurs et entretenir les contacts avec les fournisseurs existants.
Soutien de la production lors de l’introduction de nouveaux accessoires de série et en cas de problèmes aigus.
Collaboration étroite avec d’autres sites de développement RATIONAL sur les thèmes des accessoires.
Collaboration à l’analyse des retours et aux thèmes AQV.
Rédaction de spécifications et participation aux AMDEC.

Description du profil recherché :

Avoir terminé avec succès des études d’ingénieur, dans Ie domaine d’ingénierie mécanique ou dans une filière équivalente.
Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle dans Ie domaine du développement mécanique pour des produits de série.
Bonne maîtrise des outils de conception 2D/3D et des outils de simulation.
Expérience avec Creo/ Creo Simulate souhaitable.
Utilisation sure des systèmes PLM et SAP
Connaissances sures des matériaux et de la fabrication des métaux et des matières plastiques.
Utilisation sure des définitions de tolérance. Expérience avec ISO GPS souhaitable.
Une expérience dans la construction de tôles en acier inoxydable est préférable.
En tant que personne, vous êtes communicatif(ve), vous avez L’esprit d’équipe et Ie sens des responsabilités.
Nous exigeons de vous une méthode de travail autonome, analytique, structurée et orientée vers les objectifs.

🗓 Processus de recrutement

1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.

2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.

3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.

4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement 🎉

Kicklox, intermédiaire de confiance dans votre recherche de nouvelles opportunités :

Kicklox est une plateforme d’ingénierie et de conseil en technologies. Concrètement, nous facilitons la rencontre entre des ingénieurs à la recherche d’un prochain défi, et nos clients qui recherchent de nouvelles compétences pour intervenir au sein de leur effectif.

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