Animateur hse en alternance H/F

Description du profil recherché :

ELDEC France, équipementier aéronautique, conçoit et fabrique des systèmes de mesure/détection et des équipements électroniques embarqués de hautes technologies pour les avions, les hélicoptères et les drones.
Avec l’intégration de nouvelles activités, l’entreprise va doubler ses effectifs et tripler son chiffre d’affaires d’ici 3 ans.
PME à taille humaine (49 salariés) et filiale du groupe américain Crane Aerospace & Electronics, regroupant 2 800 salariés à travers le monde, nous recherchons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) animateur(trice) HSE en alternance.Description des missions confiées :
1. Animer la démarche Santé et Sécurité :
– Enregistrer et traiter des situations à risque, presque accidents et accidents du site,- Réaliser des audits terrain sécurité et analyses de risque,- Mettre en place les plans d’actions correctives,- Mettre à jour le document unique,- Rédiger ou mettre à jour les procédures et les fiches de sécurité au poste,- Assurer la veille réglementaire et analyser la conformité,- Former et sensibiliser les équipes sur la sécurité / santé au travail,- Réaliser le suivi et le reporting périodique des indicateurs clés.
2. Animer la démarche Environnementale :
– Assurer la veille réglementaire, la mise en conformité et analyser la conformité aux exigences légales,- Analyser les risques environnementaux,- Mettre en place les plans d’actions correctives,- Coordonner la rédaction et mise en place des procédures,- Favoriser la substitution des produits chimiques,- Former et sensibiliser les équipes sur les thématiques Environnement,- Suivre et gérer les déchets,- Réaliser le suivi et le reporting périodique des indicateurs clés.Vous préparez une formation de BAC+2 à BAC+5, spécialisée en Hygiène/Sécurité/Environnement.
Vous savez faire preuve d’autonomie, d’observation et vous avez un sens aiguisé de l’organisation.
Capable de travailler en équipe, vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse et maîtriser la communication écrite et orale.
Ce poste requiert un niveau d’anglais B2 minimum ou équivalent.
Conditions du poste :
Contrat de 2 ans de préférence
39 heures par semaine + 12 jours de RTT
Rémunération selon dispositions conventionnelles.
Avantages : titres restaurant + indemnité de transport personnel (33€ mensuels) ou prise en charge à 75% des abonnements de transports en commun + mutuelle/prévoyance prises en charge à 70% + retraite complémentaire « article 83 » (participation employeur 70%), CE externalisé…
Parking assuré, entreprise accessible également en transports en commun.
Process de recrutement :
Une préqualification téléphonique + 1 entretien sur place à Saint-Priest.
ELDEC France s’engage à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir la diversité culturelle, ethnique et sociale.
Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée et au Règlement européen n°2016/679 du 27 avril 2016, ELDEC France, en sa qualité de Responsable de traitement, recueille les informations ci-dessus pour l’enregistrement des candidatures, la réponse aux candidats et la gestion de la procédure de recrutement des nouveaux collaborateurs et dans le cadre de l’exécution de mesures précontractuelles et d’intérêt légitime dans le cadre de la conservation des candidatures reçues.
Les données collectées seront communiquées aux seuls destinataires suivants : Service RH.
Les données sont conservées pendant la durée de la session de recrutement puis deux ans en base intermédiaire. 
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Enfin vous pouvez disposer du sort de vos données après votre décès.
Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données dans ce dispositif, vous pouvez contacter le DPO par courriel à “information non communicable”, sur place ou par courrier postal à ELDEC France – DPO – 10 rue de Lombardie – 69800 SAINT PRIEST ou par téléphone au 04 78 26 10 10.
Un justificatif d’identité pourra vous être demandé en cas de doutes raisonnables sur votre identité.
Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits « Informatique et Libertés » ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL.